中新财经2月27日电 (石睿)在国家出台的一系列“稳就业”、“保就业”政策保障下,劳动力市场在2021年恢复性增长。近日,中国财政科学研究院发布的第六次“企业成本”大型调研报告(下称报告)显示了上述趋势。
根据调研,2018-2021年上半年,样本企业月平均工资水平从4182元增加至5367元,平均增幅为9.44%。其中2019年较2018年增长了9.36%,2020年,受新冠疫情影响,样本企业月平均工资的增幅大约下降了5.17%,仅同比增长了4.19%,但2021年上半年月平均工资增幅达12.63%。
不同行业的平均工资差异明显。报告指出,2021年上半年,金融行业样本企业平均月工资为8330元,为调研行业中最高,房地产业及技术密集型产业工资水平位列二三名,分别为6870元、6630元;而制造业与消费性服务业工资水平偏低,住宿和餐饮业2021年上半年月平均工资仅为3778元。
对于企业而言,工资上涨意味着企业成本的增加,调研显示,有近8成样本企业表示2021年薪酬总额增加,给企业带来了较大的成本压力。根据调研数据,人工成本占企业总成本的比例持续走高,从2018年的24.15%,增加至2019年的24.67%,进一步增加至2020年的24.86%。
报告认为,新发展阶段人工成本将呈现趋势性上涨。由于人口红利正在逐渐消退,必将带来劳动力供需缺口的趋势性扩大,导致企业显性用工成本上升;此外,由于老龄化人口增加,人工成本中法定由企业负担的养老保险缴费部分,随着劳动力市场供求关系变化以及社会保险制度的不断完善,长期看也会持续增长。
“企业人工成本问题需要统筹经济和社会发展,跳出企业或劳动者单一视角,做到兼顾劳动收入和就业质量、兼顾企业生产和产业升级、兼顾薪酬市场决定和基本收入保障,平衡好多个目标。”报告称。(完)